Por qué vas a querer quedarte

El desafío es más difícil. El capital financiero dejó de ser el recurso más dificultoso de acceder, ahora es el capital humano, las personas adecuadas para el desafío.

Así se forma el concepto de “Marca empleadora” o “employer branding”.
Se encarga de gestionar cómo es percibida una empresa por parte de sus actuales, pasados y futuros “clientes internos”.

Si es más interesante trabajar para otra empresa, ¿por qué trabajarían en la tuya?. Esta pregunta requiere una respuesta clara.

Como empresarios no alcanza con dar una buena excusa, tenemos que dar forma a una empresa que en su conjunto ofrezca y materialice el "por qué vas a querer quedarte".