desarrollo personal
En la vida jugamos muchos juegos, aunque seamos adultos. Seth Godin nos enseña esto. Elegir el carril en la calle es un juego, la fila de la cafetería es un juego.- Un juego es algo que tiene jugadores, reglas y resultados deseados.- Nuestro problema suele devenir de que
desarrollo personal
Diciembre es un mes ideal para las reflexiones. Repasar todo lo que nos propusimos este año, qué logramos y qué no. No para reprocharnos, sino para analizar y mejorar. Qué hicimos que salió bien, qué no salió como deseábamos; qué disfruté y que no; qué quisiera que sea diferente y
desarrollo profesional
Hace unos años, había algo que evitaba a toda costa: pensar en mis peores experiencias con clientes. Cada proyecto fallido, cada relación problemática, era un recordatorio de lo que quería olvidar. 🔴 Pero un día, trabajando con mentores, me enseñaron algo que cambió mi forma de ver las cosas: las "
En el deporte el descanso es importante, es cuando se regeneran y desarrollan los músculos. En el trabajo sucede lo mismo, exigimos a nuestra mente y luego ella necesita descansar para incorporar conocimientos y procesar experiencias.- No siempre más trabajo es más resultado. Todo depende del nivel de carga
marca profesional
Estamos en una era de contenidos perfectamente trabajados y generados por IA. Lo que sucede es predecible, las personas se mueven a la autenticidad y la improvisación. ¿Hay números? Los analistas del mercado muestran lo siguiente: * El contenido auténtico genera tasas de engagement 2-3 veces más altas * El contenido generado
mentalidad de crecimiento
Si le dices a un niño que un ratón vendrá por su diente, te cree, Si le dices que Santa Claus llegará por navidad, te cree. Te cree si le dices que hay un tesoro al final del arcoíris. Si le dices que es tonto, miedoso y flojo, te cree.
liderazgo
Estamos a cargo de personal y observamos cómo trabajan. Tienen un plazo de vencimiento y queda poco tiempo. Sabemos que están por cometer un error que los va a demorar y muy posiblemente van a fallar en su objetivo de cumplir antes del vencimiento.- ¿Intervenimos? Ahorramos un error y
liderazgo
Estar dispuestos a hacer eso que nos incomoda, estar dispuestos a hacer eso que nadie quiere hacer pero que sabemos que es lo mejor para todos, estar dispuestos a renunciar a un beneficio personal para ahorrar un perjuicio al resto del equipo, estar a hacer lo que hay que hacer
branding
La marca personal es lo que los demás piensan sobre nosotros. Y lo que los demás piensan sobre nosotros se basa en lo que hacemos.- Lo que hacemos construye nuestra marca personal y si queremos cambiar nuestra marca personal, tenemos que trabajar sobre lo que hacemos.- Sobre lo
productividad
Algo interesante de cómo trabaja nuestra mentes es que tiene dos formas de ser productiva. Por un lado cuando tenemos una tarea específica, tenemos que lograr un resultado o resolver un problema. Ese es el lado técnico de nuestras tareas. Allí es cuando necesitamos foco, quitar las distracciones o influencias
desarrollo personal
Tenemos un problema, algo que parece imposible de solucionar. Las emociones nos abruman. Estamos dentro del problema. Estar dentro del problema implica mayor dificultad para poder crear soluciones al problema. Cuando nos situamos fuera del problema, tenemos un punto de vista más amplio y damos lugar a la chance de
desarrollo personal
Aceptamos un desafío muy por encima de nuestra experiencia y creemos que no somos la persona adecuada para ello. Hola "síndrome impostor" y la creencia de que no merecemos algo. Lejos de ser algo malo, eso es un buen síntoma. ¿Por qué? Porque demuestra que somos humildes, demuestra